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厂里拖欠工资怎么办?
1、劳动者可以到当地* 劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地* 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2、与相关主管协商：这是最直接快捷的方法，尝试与厂里的财务或人事部门沟通，明确表达讨要工资的意愿，并了解拖欠工资的具体原因及解决时间表。行政*：向劳动行政部门*：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动行政部门*用人单位的拖欠工资行为。劳动行政部门将依法进行调查，并责令用人单位支付拖欠的工资。
3、你可以向当地的劳动* 门申请仲裁，这是处理劳资纠纷的一种常见方式。劳动* 门会介入调查，确保你的权益得到保护。如果对仲裁的结果不满意，你还可以申请复议，甚至向* 提起诉讼，要求支付拖欠的工资。
4、法律分析：如果工厂老板不发工资的话，员工首先可以和老板协商。如果协商不成的，在到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果都没有用的话那么可以到人民* 起诉工厂老板，要求支付工资和赔偿金。
5、你可以有以下两种途径解决拖欠工资：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%额外经济补偿金。
